Manajemen SDM
Manajemen Sumber daya manusia (SDM) adalah suatu disiplin dalam Ilmu manajemen yang berfokus pada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian fungsi-fungsi yang berkaitan dengan pengelolaan tenaga kerja dalam suatu organisasi. Bidang ini mencakup berbagai konsep dan praktik yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas individu maupun tim, sekaligus memastikan kesejahteraan karyawan dan kepatuhan terhadap Hukum ketenagakerjaan. Sebagai bagian penting dari strategi organisasi, manajemen SDM mengintegrasikan kebijakan dan sistem yang mempengaruhi Produktivitas, Motivasi, dan Kepuasan kerja.
1. Konsep Dasar
- Perencanaan sumber daya manusia
- Pengorganisasian tenaga kerja
- Arahan kerja
- Pengendalian sumber daya manusia
- Pengembangan organisasi
2. Rekrutmen dan Seleksi
- Analisis jabatan
- Perencanaan tenaga kerja
- Rekrutmen
- Seleksi karyawan
- Wawancara kerja
- Tes psikometri
- Onboarding
3. Pelatihan dan Pengembangan
- Pelatihan karyawan
- Pengembangan karier
- Manajemen kompetensi
- Mentoring
- Coaching
- Pengembangan kepemimpinan
4. Manajemen Kinerja
- Penilaian kinerja
- Indikator kinerja utama
- Manajemen berbasis sasaran
- Umpan balik kinerja
- Penghargaan dan pengakuan
5. Kompensasi dan Benefit
6. Hubungan Industrial
- Perjanjian kerja
- Serikat pekerja
- Negosiasi kolektif
- Sengketa perburuhan
- Pemutusan hubungan kerja
- Hukum ketenagakerjaan