Untuk menjadi pemimpin efektif di era Leadership 4.0, seseorang harus mengembangkan kompetensi khusus yang relevan dengan tuntutan zaman. Kompetensi ini mencakup keterampilan teknis, interpersonal, dan strategis yang terintegrasi dengan pemanfaatan teknologi digital.
Literasi Digital
Literasi digital menjadi dasar utama kompetensi pemimpin 4.0. Mereka harus mampu menggunakan berbagai perangkat lunak, memahami konsep kecerdasan buatan, dan menerapkan teknologi dalam proses bisnis sehari-hari.
Kepemimpinan Visioner dan Inovatif
Pemimpin 4.0 dituntut untuk memiliki visi jangka panjang dan berani berinovasi. Kemampuan untuk mengidentifikasi peluang baru serta memimpin perubahan sangat penting di era disrupsi teknologi.
Keterampilan Manajemen Perubahan
Mengelola perubahan menjadi salah satu tantangan utama. Pemimpin harus mampu mengomunikasikan visi perubahan, mengatasi resistensi, dan membangun motivasi di antara anggota tim untuk mencapai tujuan bersama.