Struktur organisasi adalah cara di mana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal dalam suatu organisasi. Struktur ini menjadi kerangka dasar untuk menjalankan aktivitas dan mencapai tujuan organisasi secara efisien.
Jenis Struktur Organisasi
Terdapat beberapa jenis struktur organisasi, antara lain struktur fungsional, divisional, matriks, dan struktur tim. Struktur fungsional mengelompokkan pekerjaan berdasarkan fungsi-fungsi seperti pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia.
Pentingnya Struktur Organisasi
Struktur organisasi yang baik akan membantu memperjelas peran dan tanggung jawab setiap anggota organisasi. Selain itu, struktur juga menentukan alur komunikasi dan pengambilan keputusan di dalam organisasi.
Pengaruh Struktur terhadap Kinerja
Sebuah struktur yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. Sebaliknya, struktur yang kurang tepat dapat menyebabkan konflik, tumpang tindih tugas, dan penurunan kinerja organisasi.