Reskilling: Strategi Menghadapi Transformasi Industri

Reskilling adalah proses mempelajari keterampilan baru agar seseorang bisa beralih ke pekerjaan atau peran yang berbeda. Dalam konteks transformasi industri, reskilling menjadi solusi bagi pekerja yang terdampak otomatisasi dan perubahan kebutuhan tenaga kerja. Banyak perusahaan kini mengadopsi program reskilling untuk membantu karyawannya beradaptasi.

Alasan Pentingnya Reskilling

Perubahan teknologi seperti kecerdasan buatan dan robotika membuat beberapa pekerjaan menjadi usang. Reskilling memungkinkan pekerja untuk mengisi peran baru yang muncul akibat inovasi tersebut.

Implementasi di Perusahaan

Banyak perusahaan mengadakan pelatihan intensif untuk mendukung reskilling, seperti pelatihan coding, analisis data, atau keterampilan digital lainnya. Program ini sering menjadi bagian dari strategi manajemen perubahan.

Tantangan dalam Reskilling

Tantangan utama reskilling adalah kebutuhan waktu dan sumber daya. Tidak semua pekerja mampu menyesuaikan diri dengan cepat, sehingga diperlukan dukungan dari perusahaan dan lembaga pendidikan.