Peran Kepemimpinan dalam OKR
Peran kepemimpinan sangat penting dalam memastikan keberhasilan penerapan OKR di sebuah organisasi. Pemimpin bertanggung jawab untuk memberikan arahan, dukungan, serta memastikan seluruh tim memahami dan berkomitmen pada tujuan yang telah ditetapkan.
Menjadi Role Model
Pemimpin atau manajer harus menjadi teladan dalam penerapan OKR. Mereka perlu menunjukkan komitmen terhadap OKR dan secara aktif terlibat dalam proses penyusunan, pelaksanaan, dan evaluasi OKR.
Memberikan Dukungan dan Arahan
Selain menjadi role model, pemimpin juga harus memberikan dukungan yang dibutuhkan oleh tim. Ini meliputi menyediakan pelatihan, sumber daya, dan ruang untuk berinovasi dalam mencapai Objective dan Key Results.
Membangun Budaya Transparansi
Kepemimpinan yang efektif membantu membangun budaya transparansi dan akuntabilitas dalam organisasi. Dengan demikian, seluruh anggota tim akan merasa termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik mereka demi pencapaian OKR.