Indikator Keberhasilan Diversity and Inclusion

Untuk memastikan efektivitas Diversity and Inclusion (D&I), organisasi harus memiliki indikator keberhasilan yang jelas. Pengukuran ini membantu dalam mengevaluasi pencapaian dan menentukan langkah selanjutnya.

Komposisi Karyawan

Indikator utama keberhasilan D&I adalah komposisi karyawan berdasarkan gender, usia, etnis, dan latar belakang lainnya. Data ini memberikan gambaran sejauh mana keberagaman telah tercapai dalam organisasi.

Indeks Kepuasan dan Keterlibatan

Survei kepuasan karyawan dan tingkat keterlibatan menjadi alat ukur penting. Karyawan yang merasa inklusif cenderung lebih produktif dan loyal pada organisasi.

Pengurangan Kasus Diskriminasi

Penurunan jumlah kasus diskriminasi atau keluhan terkait keberagaman dan inklusi juga menjadi indikator keberhasilan. Organisasi yang sukses dalam D&I umumnya memiliki lingkungan yang harmonis dan adil.