<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="id">
	<id>https://inibudi.or.id/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Talent_Marketplace_Internal</id>
	<title>Talent Marketplace Internal - Riwayat revisi</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://inibudi.or.id/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Talent_Marketplace_Internal"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://inibudi.or.id/wiki/index.php?title=Talent_Marketplace_Internal&amp;action=history"/>
	<updated>2026-04-22T04:54:27Z</updated>
	<subtitle>Riwayat revisi halaman ini di wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.43.0</generator>
	<entry>
		<id>https://inibudi.or.id/wiki/index.php?title=Talent_Marketplace_Internal&amp;diff=11078&amp;oldid=prev</id>
		<title>Budi: Batch created by Azure OpenAI</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://inibudi.or.id/wiki/index.php?title=Talent_Marketplace_Internal&amp;diff=11078&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2025-07-27T04:46:45Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Batch created by Azure OpenAI&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Halaman baru&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Talent marketplace internal merupakan platform yang digunakan di dalam suatu organisasi untuk mengelola mobilitas dan pengembangan karyawan. Sistem ini membantu perusahaan dalam mendeteksi, menempatkan, dan mengembangkan talenta yang sudah ada di lingkungan internal.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Tujuan Penggunaan ==&lt;br /&gt;
Salah satu tujuan utama talent marketplace internal adalah untuk memaksimalkan [[potensi karyawan]] dan memastikan penempatan yang sesuai dengan keterampilan dan aspirasi mereka.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Proses Identifikasi dan Mobilitas ==&lt;br /&gt;
Dengan platform ini, perusahaan dapat melakukan [[identifikasi bakat]] secara proaktif, memberikan kesempatan rotasi, promosi, atau penugasan proyek kepada karyawan yang potensial.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Keuntungan bagi Karyawan dan Perusahaan ==&lt;br /&gt;
Karyawan memiliki akses yang lebih luas terhadap peluang karier internal, sementara perusahaan dapat mengurangi biaya [[perekrutan eksternal]] dan mempertahankan talenta terbaik di dalam organisasi.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Budi</name></author>
	</entry>
</feed>