https://inibudi.or.id/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=People_dalam_Triple_Bottom_Line 2026-05-22T19:53:06Z Riwayat revisi halaman ini di wiki MediaWiki 1.43.0 https://inibudi.or.id/wiki/index.php?title=People_dalam_Triple_Bottom_Line&diff=9802&oldid=prev 2025-07-27T03:26:57Z

<p>Batch created by Azure OpenAI</p> <p><b>Halaman baru</b></p><div>People adalah salah satu aspek penting dalam Triple Bottom Line yang menyoroti tanggung jawab sosial perusahaan terhadap para pemangku kepentingan. Pilar ini menekankan pentingnya memperhatikan kesejahteraan karyawan, masyarakat sekitar, dan seluruh pihak yang terlibat dalam aktivitas bisnis. Penerapan prinsip people mendorong perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, adil, dan inklusif.<br /> <br /> == Tanggung Jawab Sosial Perusahaan ==<br /> Konsep [[tanggung jawab sosial perusahaan]] (CSR) sangat terkait dengan pilar people dalam TBL. CSR mengharuskan perusahaan untuk berkontribusi pada pembangunan sosial, misalnya melalui program pendidikan, kesehatan, atau pemberdayaan masyarakat. Hal ini bertujuan untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara perusahaan dan masyarakat.<br /> <br /> == Kesejahteraan Karyawan ==<br /> Perusahaan yang menerapkan Triple Bottom Line harus memastikan kesejahteraan karyawan melalui upah layak, lingkungan kerja yang aman, serta kesempatan pengembangan diri. Kepedulian terhadap karyawan juga dapat meningkatkan produktivitas dan loyalitas, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap kinerja perusahaan.<br /> <br /> == Dampak Sosial Bisnis ==<br /> Selain tanggung jawab internal, perusahaan juga harus memperhatikan dampak sosial dari operasinya terhadap lingkungan sekitar. Keterlibatan masyarakat dan transparansi dalam pengambilan keputusan menjadi kunci utama untuk membangun kepercayaan dan dukungan dari komunitas.</div>

Budi