https://inibudi.or.id/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=Manajemen_SDMManajemen SDM - Riwayat revisi2026-04-19T16:39:13ZRiwayat revisi halaman ini di wikiMediaWiki 1.43.0https://inibudi.or.id/wiki/index.php?title=Manajemen_SDM&diff=22463&oldid=prevBudi: ←Membuat halaman berisi 'Manajemen Sumber daya manusia (SDM) adalah suatu disiplin dalam Ilmu manajemen yang berfokus pada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian fungsi-fungsi yang berkaitan dengan pengelolaan tenaga kerja dalam suatu organisasi. Bidang ini mencakup berbagai konsep dan praktik yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas individu maupun tim, sekaligus memastikan kesejahteraan karyawan dan kepatuhan terhadap Hukum ketenagakerjaan. Sebagai...'2025-11-18T07:05:27Z<p>←Membuat halaman berisi 'Manajemen <a href="/wiki/index.php?title=Sumber_daya_manusia&action=edit&redlink=1" class="new" title="Sumber daya manusia (halaman belum tersedia)">Sumber daya manusia</a> (SDM) adalah suatu disiplin dalam <a href="/wiki/index.php?title=Ilmu_manajemen&action=edit&redlink=1" class="new" title="Ilmu manajemen (halaman belum tersedia)">Ilmu manajemen</a> yang berfokus pada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian fungsi-fungsi yang berkaitan dengan pengelolaan tenaga kerja dalam suatu organisasi. Bidang ini mencakup berbagai konsep dan praktik yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas individu maupun tim, sekaligus memastikan kesejahteraan karyawan dan kepatuhan terhadap <a href="/wiki/index.php?title=Hukum_ketenagakerjaan&action=edit&redlink=1" class="new" title="Hukum ketenagakerjaan (halaman belum tersedia)">Hukum ketenagakerjaan</a>. Sebagai...'</p>
<p><b>Halaman baru</b></p><div>Manajemen [[Sumber daya manusia]] (SDM) adalah suatu disiplin dalam [[Ilmu manajemen]] yang berfokus pada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian fungsi-fungsi yang berkaitan dengan pengelolaan tenaga kerja dalam suatu organisasi. Bidang ini mencakup berbagai konsep dan praktik yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas individu maupun tim, sekaligus memastikan kesejahteraan karyawan dan kepatuhan terhadap [[Hukum ketenagakerjaan]]. Sebagai bagian penting dari strategi organisasi, manajemen SDM mengintegrasikan kebijakan dan sistem yang mempengaruhi [[Produktivitas]], [[Motivasi]], dan [[Kepuasan kerja]].<br />
<br />
== 1. Konsep Dasar ==<br />
* [[Perencanaan sumber daya manusia]]<br />
* [[Pengorganisasian tenaga kerja]]<br />
* [[Arahan kerja]]<br />
* [[Pengendalian sumber daya manusia]]<br />
* [[Pengembangan organisasi]]<br />
<br />
== 2. Rekrutmen dan Seleksi ==<br />
* [[Analisis jabatan]]<br />
* [[Perencanaan tenaga kerja]]<br />
* [[Rekrutmen]]<br />
* [[Seleksi karyawan]]<br />
* [[Wawancara kerja]]<br />
* [[Tes psikometri]]<br />
* [[Onboarding]]<br />
<br />
== 3. Pelatihan dan Pengembangan ==<br />
* [[Pelatihan karyawan]]<br />
* [[Pengembangan karier]]<br />
* [[Manajemen kompetensi]]<br />
* [[Mentoring]]<br />
* [[Coaching]]<br />
* [[Pengembangan kepemimpinan]]<br />
<br />
== 4. Manajemen Kinerja ==<br />
* [[Penilaian kinerja]]<br />
* [[Indikator kinerja utama]]<br />
* [[Manajemen berbasis sasaran]]<br />
* [[Umpan balik kinerja]]<br />
* [[Penghargaan dan pengakuan]]<br />
<br />
== 5. Kompensasi dan Benefit ==<br />
* [[Gaji]]<br />
* [[Upah]]<br />
* [[Tunjangan]]<br />
* [[Insentif]]<br />
* [[Bonus]]<br />
* [[Program kesejahteraan karyawan]]<br />
<br />
== 6. Hubungan Industrial ==<br />
* [[Perjanjian kerja]]<br />
* [[Serikat pekerja]]<br />
* [[Negosiasi kolektif]]<br />
* [[Sengketa perburuhan]]<br />
* [[Pemutusan hubungan kerja]]<br />
* [[Hukum ketenagakerjaan]]<br />
<br />
== 7. Kesehatan dan Keselamatan Kerja ==<br />
* [[Keselamatan kerja]]<br />
* [[Kesehatan kerja]]<br />
* [[Manajemen risiko]]<br />
* [[Kecelakaan kerja]]<br />
* [[Program K3]]<br />
* [[Ergonomi]]<br />
<br />
== 8. Teknologi dalam Manajemen SDM ==<br />
* [[Sistem informasi SDM]]<br />
* [[e-Recruitment]]<br />
* [[Manajemen data karyawan]]<br />
* [[Analitik SDM]]<br />
* [[Penggunaan AI dalam SDM]]<br />
<br />
== 9. Strategi SDM ==<br />
* [[Manajemen talenta]]<br />
* [[Perencanaan suksesi]]<br />
* [[Employer branding]]<br />
* [[Keterlibatan karyawan]]<br />
* [[Budaya organisasi]]<br />
<br />
== 10. Isu dan Tren Kontemporer ==<br />
* [[Keragaman dan inklusi]]<br />
* [[Fleksibilitas kerja]]<br />
* [[Kerja jarak jauh]]<br />
* [[Keseimbangan kerja dan kehidupan]]<br />
* [[Etika bisnis dalam SDM]]<br />
* [[Keberlanjutan SDM]]</div>Budi