Lihat sumber Reskilling: Strategi Menghadapi Transformasi Industri

Reskilling adalah proses mempelajari keterampilan baru agar seseorang bisa beralih ke pekerjaan atau peran yang berbeda. Dalam konteks [[transformasi industri]], reskilling menjadi solusi bagi pekerja yang terdampak otomatisasi dan perubahan kebutuhan tenaga kerja. Banyak perusahaan kini mengadopsi program reskilling untuk membantu karyawannya beradaptasi.

== Alasan Pentingnya Reskilling ==
Perubahan teknologi seperti [[kecerdasan buatan]] dan [[robotika]] membuat beberapa pekerjaan menjadi usang. Reskilling memungkinkan pekerja untuk mengisi peran baru yang muncul akibat inovasi tersebut.

== Implementasi di Perusahaan ==
Banyak perusahaan mengadakan pelatihan intensif untuk mendukung reskilling, seperti pelatihan [[coding]], analisis data, atau keterampilan digital lainnya. Program ini sering menjadi bagian dari strategi [[manajemen perubahan]].

== Tantangan dalam Reskilling ==
Tantangan utama reskilling adalah kebutuhan waktu dan sumber daya. Tidak semua pekerja mampu menyesuaikan diri dengan cepat, sehingga diperlukan dukungan dari perusahaan dan lembaga pendidikan.