Lihat sumber Leadership 4.0

Leadership 4.0 adalah konsep kepemimpinan yang muncul seiring berkembangnya [[Revolusi Industri 4.0]] dan transformasi digital di berbagai sektor. Model kepemimpinan ini menuntut para pemimpin untuk mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi yang pesat, serta mengelola sumber daya manusia secara lebih efektif di era digital. Leadership 4.0 menekankan pentingnya kolaborasi, inovasi, dan pengembangan kemampuan digital dalam organisasi.

== Karakteristik Leadership 4.0 ==
Beberapa karakteristik utama dari Leadership 4.0 antara lain kemampuan adaptasi terhadap perubahan teknologi, keterampilan komunikasi digital, pemikiran strategis, serta keberanian mengambil risiko. Pemimpin 4.0 juga diharapkan mampu menginspirasi timnya untuk terus belajar dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis.

== Peran Teknologi dalam Leadership 4.0 ==
Teknologi seperti [[kecerdasan buatan]], [[Internet of things]], dan [[big data]] sangat memengaruhi cara pemimpin berinteraksi dan mengambil keputusan. Pemimpin harus mampu memanfaatkan teknologi tersebut untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi organisasi.

== Tantangan dan Peluang ==
Leadership 4.0 menghadirkan tantangan berupa kebutuhan untuk beradaptasi dengan cepat serta mengelola perubahan budaya organisasi. Namun, dengan menerapkan prinsip-prinsip Leadership 4.0, pemimpin dapat menciptakan peluang baru dalam inovasi dan pertumbuhan bisnis.