Lihat sumber Budaya Perusahaan dan Talent Retention

Budaya perusahaan yang positif dan inklusif memiliki peran penting dalam upaya talent retention. Karyawan yang merasa nyaman dengan nilai-nilai dan lingkungan kerja cenderung bertahan lebih lama di perusahaan.

== Nilai dan Visi Perusahaan ==
[[Budaya organisasi]] didasarkan pada nilai, visi, dan misi yang dipegang teguh oleh perusahaan. Kompatibilitas antara nilai pribadi karyawan dan nilai perusahaan sangat memengaruhi tingkat keterikatan karyawan.

== Inklusivitas dan Keragaman ==
Budaya kerja yang menghargai [[keragaman]] dan inklusivitas dapat menciptakan rasa aman dan diterima bagi semua karyawan. Hal ini dapat meningkatkan [[engagement]] dan retensi talenta.

== Pengaruh Budaya terhadap Retensi ==
Budaya perusahaan yang kuat dapat menumbuhkan rasa bangga dan loyalitas, sehingga menurunkan tingkat [[turnover]] dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.