Lihat sumber Dampak Ekonomi Berbagi terhadap Tenaga Kerja

Ekonomi berbagi telah mengubah cara orang bekerja dan mendapatkan penghasilan. Banyak individu kini dapat menawarkan jasa atau aset mereka secara fleksibel melalui platform digital, sehingga muncul istilah baru seperti [[gig economy]]. Model ini memberikan peluang pendapatan tambahan, namun juga menimbulkan beberapa tantangan terkait perlindungan tenaga kerja.

== Fleksibilitas Kerja ==
Salah satu keunggulan ekonomi berbagi adalah fleksibilitas waktu bagi pekerja. Mereka dapat memilih jam kerja sesuai keinginan dan tidak terikat pada kontrak kerja tradisional. Hal ini sangat membantu mereka yang membutuhkan pekerjaan paruh waktu atau penghasilan tambahan.

== Tantangan Perlindungan Pekerja ==
Meskipun menawarkan fleksibilitas, ekonomi berbagi seringkali tidak menyediakan jaminan sosial, [[asuransi kesehatan]], atau tunjangan lain sebagaimana pekerjaan formal. Hal ini menimbulkan perdebatan mengenai status pekerja sebagai karyawan atau mitra independen.

== Regulasi dan Masa Depan Tenaga Kerja ==
Banyak pemerintah mulai merancang regulasi untuk melindungi hak pekerja di sektor ini. Ke depan, penyesuaian kebijakan diperlukan agar keseimbangan antara fleksibilitas dan perlindungan tenaga kerja dapat tercapai.